依法惩处恶意欠薪行为，有效解决并根治恶意欠薪，关乎民生民利、社会稳定、家庭和谐。近日，鼓楼区法院公开开庭审理了徐州某公司拒不支付劳动报酬一案，该案由合议庭依法审理，同时邀请鼓楼区总工会代表、江苏省淮海建设集团有限公司、徐州万皓建设工程有限公司、徐州八仙过海旅游有限公司等十余家本地企业代表旁听庭审，取得了良好警示效果。

公诉机关指控，该公司恶意拖欠工资，鼓楼区人社局作出相应劳动保障监察限期改正指令书后，该公司及实际经营者在指定期限内有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，共计拖欠8名职工工资9万余元，被告单位徐州某公司及实际经营者对指控的犯罪事实和证据没有异议，并自愿认罪认罚。公诉机关认为，该公司的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。

整个案件审理气氛严肃，规范高效，充分保障了诉讼参与人的各项诉讼权利。

企业代表、区总工会等人员全神贯注参与旁听，全程聆听了法庭调查、法庭辩论、最后陈述等审判环节。庭审结束后，韩正元法官对拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成、认定标准等进行了详细解读。

“参加此次庭审观摩，我们深感法律的威严与公正。这不仅是一堂生动的法治教育课，更让我们认识到依法用工的重要性。劳动报酬是劳动者的辛勤付出应得的回报，任何企图逃避支付的行为都将受到法律的制裁。我们将以此为契机，进一步规范用工管理，切实履行支付劳动报酬的义务，确保员工的合法权益得到充分保障。同时，也会加强对相关法律法规的学习，提升法律意识，营造良好的企业用工环境。”庭审结束后，一位企业代表说道。

“组织这次庭审观摩，是区总工会履行维护职工权益的一项创新举措。看到法庭对拒不支付劳动报酬行为的严肃处理，深感工会维护职工权益责任之重大，不仅给企业上了一堂生动的法治课，也为工会工作指明了方向。”工会代表对庭审工作给予充分肯定，“我们工会将进一步加强对企业的监督和指导，加大劳动法律法规的宣传力度，从源头上预防此类问题的发生。同时，也认识到工会在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系中的重要作用。我们将继续加强与企业、法院等部门的沟通协调，共同为劳动者营造一个更加公平、正义的就业环境。”

公开审理此案，表明了法院依法打击恶意欠薪的决心，向人民群众传递了司法为民的力度和温度。鼓楼区法院将继续发挥人民法院在矛盾纠纷多元化解机制改革中的引领、推动、保障作用，在促进劳动争议案件纠纷化解的同时，依法严惩恶意欠薪犯罪，加强对劳动者合法权益的保护，促进社会和谐稳定。