为进一步褒奖先进、激励队伍、鼓舞干劲，推动全院工作再上新台阶，4月26日，鼓楼区法院召开第一季度全体员额法官论坛暨诉调对接和审判质效提升推进会，表彰第一季度办案竞赛先进个人，聘任特邀调解员，开展审判实务经验交流。鼓楼区法院党组副书记、副院长宋正喜主持会议。全院干警及特邀调解员参加会议。

大会第一阶段，鼓楼区法院党组成员、副院长张晓东宣读办案竞赛表彰决定。

员额法官代表上台领奖。

法官助理代表上台领奖。

书记员及相同岗位人员代表上台领奖。

鼓楼区法院党组书记、院长李娟为特邀调解员颁发聘书。

特邀调解员代表杜秀兰作表态发言。

办案竞赛先进代表员额法官王峰、执行干警蒯兴、法官助理陈思、书记员王琳娜作交流发言。

大会第二阶段，鼓楼区法院邀请市中院审管办主任陈禹和睢宁法院速裁团队员额法官吴艳、人民调解员戴莉进行专题授课与经验分享。

市中院审管办主任陈禹围绕审判管理工作要求，对新版审判质量管理指标体系进行了全面细致的解读分析。

睢宁法院速裁团队员额法官吴艳、人民调解员戴莉就调解工作经验作了交流分享。

鼓楼区法院党组书记、院长李娟向受到表彰的先进个人和受聘的特邀调解员表示祝贺，对市中院审管办陈禹主任的专题授课和睢宁法院速裁团队员额法官吴艳、人民调解员戴莉的经验分享表示感谢。李娟院长充分肯定了一季度取得的工作成效，并围绕“指标、考核、公正、效率、效果”五个方面，就做好当前和今后一个时期法院工作提出要求。

一、指标是质效晴雨表。要深刻理解新版指标体系的重要意义，学懂弄透各项质效指标新要求，将指标体系作为提质增效的重要抓手，对薄弱指标认真分析研判，用好数据会商制度，找准问题对症下药，制定出切实有效的解决措施和办法，实现各项指标整体提升。

二、考核是办案成绩单。要常态化开展办案竞赛，完善审判团队、员额法官、法官助理分类考核评价机制，以实干为导向，更好挖掘办案潜力，激励干警多办案、快办案、办好案，在全院上下掀起“比学赶帮超”的创先争优氛围，确保全面完成各项审执工作任务。

三、公正是根本要求。要做好奖优，聚焦打造优秀文书、庭审、案例、调研成果、创新成果，扎实组织开展“五优”评选活动；要做实罚劣，建立发改、信访案件回溯复盘机制，严格落实“一案双查”，落实落细案件阅核工作，充分发挥专业法官会议、审委会等职能作用，提升办案质量。

四、效率是人民期盼。要建立“调立保审执破”案件全周期审判管理机制，压实审判团队、庭长、分管领导、审管办、院长五级管理责任，强化节点管理，优化调审衔接，在诉前调解阶段做好司法辅助事项办理、审前准备工作，推进诉前调解实质化。

五、效果是最终目标。要以实质化解纠纷为导向，深化运用“专业审判团队+多元调解”机制，充分发挥特邀调解员作用，建立漏斗式解纷模式，努力通过一次高效调解工作、一次有效诉调对接、一次高效率庭审、一篇高质量文书、一次有效执行，争取用最少程序、最短时间定分止争。