为推动人民法院定纷止争职能向纠纷源头和前端延伸，切实加强“三位一体”劳动人事争议纠纷化解机制落实落地，加快形成劳动纠纷多点联动、多方参与、多元共治新格局，8月18 日，徐州市鼓楼区人民法院民一庭副庭长董方为基层调解员、仲裁员就《劳动人事争议案件调处办案手册》作了专题授课培训。

《劳动人事争议案件调处办案手册》由鼓楼法院梳理总结而成，该手册以劳动人事争议审理要点贯穿全篇，旨在指导案件调解，加强矛盾化解工作规范化开展。通过对审理原则、调处要点、实务问题进行归纳整理，总结司法经验，进一步培养调解员、仲裁员的专业审判能力，提高调解质量和效率，确保案件事实认定统一，适用法律统一，裁判标准统一，实现同案同判。

董方副庭长围绕调处办案手册重点讲授了工资、经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等争议案件调处要点，并结合丰富的实践经验，列举涉及企业改制、网络直播、新型就业形态等多个劳动争议的典型案例，深入浅出地讲解了各类劳动关系的化解难点和要点，有效提高了调解员、仲裁员的业务能力，为优化调解方式，更好地开展劳动争议案件调处工作提供了理论指导。

下一步，鼓楼法院将进一步加强与基层调解员、仲裁员的沟通、联动，创新源头治理、柔性化解等工作方法，不断完善“三位一体”劳动纠纷案件专业处理机制，推动建立覆盖全域的基层劳动纠纷多元化解网络，最大限度整合资源、提高效能，助力打造新时代营商环境、构建和谐稳定的劳资关系。

文字：宋春萌