新年伊始，鼓楼法院档案室针对2012年底上级法院档案检查工作中存在的问题，查找原因，提出整改方案，并于2013年初对全院书记员集中开展培训并就如何提高档案管理和利用水平提出新的设想。

　严格标准，统一规范。针对2012年档案工作检查中存在的不足，该院档案员认真进行梳理总结，并利用午休时间集中全院书记员开展培训，针对卷宗中存在的一些问题和注意细节与大家座谈交流，统一认识。推行书记员导师制。因聘用制书记员流动性大，新进院书记员开庭笔录的制作水平和卷宗装订都达不到标准，对此，该院推行书记员导师制，即对新进院书记员由所在庭室负责，安排一名业务精练的书记员实行一对一帮带，直到其能完全胜任书记员工作为止。推行书记员互查制。针对卷宗量大、“带病”不易发现的情况，该院要求每部门每月派出1名书记员易岗互查，以及时有效发现和解决问题；对差错率高、归档不及时的还要根据规定进行处罚。全院推行档案信息化。该院在试运行新的档案管理软件，待运行平稳后，将以庭室为单位，由档案室牵头请相关技术人员就新的档案管理软件应用进行培训，确保新的管理系统人人能用，人人会用，真正达到全员推行档案信息化之目的。