今年以来，徐州鼓楼区法院积极探索新形势下党员教育管理工作，采取多项措施抓好党建，取得良好效果。

建立党员始终受教育的学习机制。年初下发“大学习、大讨论、大调研、大竞赛”学习计划，在党组中心组的带动和指导下，各支部每季度召开会议对“四大学习”进行调度，使党员学习在时间、内容、人员、效果上得到保障；一把手还亲自调度支部书记和中层干部调研课题和司法建议等工作的完成情况，并在中层干部会上开展点评。

建立持之以恒的党员日常管理机制。该院建立了党员培养、监督考核机制，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，每年对入党积极分子进行教育、培训考核，邀请积极分子参加党员的一些活动，严把党员队伍“入口”关。

建立责权并重的党员权利保障机制。坚持民主集中制，支部改选等党内工作听取党员意见，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权；对组织人事及法院重要工作，党组坚持民主集中、少数服从多数的原则，增强了领导班子的凝聚力和党组织的战斗力。

建立多措并举的党员激励约束机制。以支部为单位开展丰富多彩的文体活动、社会公益活动；每年开展党员评议和优秀党员评比活动，大力弘扬优秀典型；建立党总支书记、支部书记党建工作报告制度，接受监督和评议；加强党员廉政教育，建立“廉政保证”制度。

建立协调统一的党群组织联动机制。在党总支指导下，该院成立了妇女工作委员会，对青年团支部进行了改选，重新选举了院工会干部，支持工、青、妇依照各自章程独立开展工作；工、青、妇向党总支报告工作，重大问题由总支决定。