近日，我院采取多项措施，进一步完善考核工作制度，提高考核工作质量，通过“三个注重”圆满完成了2009年度干部考核工作。

一是注重严格程序。该院严格按照区委组织部对科级干部的考核方案和考核内容要求，组织提前撰写述职述廉述学述法报告，并进行公示，配合区委考核组对每一名科级干部进行民主测评、个别谈话、查阅资料和实地考核，严格做到程序公开、公正。

二是注重考察全面。该院将德、能、勤、绩、廉作为正式干警与聘用人员的考察标准。参照科级干部考核程序和内容，进一步完善了对科员级及以下干警的考核方案和考核内容，并认真组织开展考核。继续将聘用人员纳入年度考核范围，根据聘用人员岗位特征，有针对性地制定了切实可行的考核办法，进一步健全聘用人员管理。

三是注重奖惩结合。该院将年度考核结果作为晋升和年度评先评优的依据之一，做到奖惩结合，进一步激发干警的工作积极性，在全院营造你争我赶的良好工作氛围。